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Risques Psycho sociaux

Risques Psycho sociaux - Nos formules :

Apprenez à utiliser en sécurité tous les accessoires liés à l’entretien des espaces verts

On vous propose des formules tout compris en centre de formation ou directement chez vous

Risques Psycho sociaux en détails

Pour ta formation vous allez bénéficier :
  • D’une équipe de secrétaires et formateurs bienveillants à votre écoute
  • De formations tout compris en centre de formation ou directement chez vous
  • D’un livret de formation en version numérique ou papier
  • De matériels pédagogiques récents et représentatifs de la réalité
On peut vous aider au financement :

CPF : Utilisez vos droits CPF pour financer la totalité ou une partie de votre permis en fonction du montant que vous avez. Allez directement sur moncompteformation.gouv pour lancer la démarche ou contacte nous pour vous aider.

Pôle emploi : Si vous êtes demandeur d’emploi vous pouvez bénéficier d’aides pour financer la totalité ou une partie de votre formation.


AGEFIPH : si vous avez un statut reconnu handicapé, vous pouvez bénéficier d’aides pour financer la totalité ou une partie de votre formation.

FONGECIF : les salariés peuvent bénéficier d’une aide à la formation qui a l’avantage de prendre en charge le salaire durant la formation mais la démarche est longue (environ 6 mois).

OPCO : Les entreprises peuvent utiliser leur budget formation avec ou sans subrogation de paiement.

Payez en plusieurs fois sans frais : Nous vous proposons d’étaler le paiement de votre permis en plusieurs fois sans frais 

En savoir plus :

Cette formation permet de comprendre les enjeux liés aux risques psychosociaux et d'en identifier les principaux facteurs pour mettre en œuvre au sein de votre entreprise une démarche préventive du stress, du harcèlement moral et de la souffrance au travail.

Elle s’adresse aux membres de CSE : médecins du travail, assistantes sociales du travail, infirmières de santé au travail, inspecteurs du travail, contrôleurs CARSAT , responsables Hygiène Sécurité Environnement, experts auprès de CSE.

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Les objectifs sont :
d’identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel.
Acquérir des connaissances sur la notion de risques psychosociaux, différencier les familles de risques psychosociaux.
Comprendre les liens entre le travail, les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé et l'entreprise.
Mettre en place des actions pour protéger la santé des salariés, maitriser vos obligations et responsabilités.

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Durant la formation plusieurs thèmes sont abordés tels que :
Les bonnes pratiques pour prévenir le stress.
Connaître les types de stress et les symptômes du stress.
Identifier les principaux « stress » dans l'environnement de travail.
Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire le stress.

Prévenir les situations de harcèlement moral.
Comprendre les enjeux juridiques du harcèlement moral.
Reconnaître les comportements harcelants.
Savoir agir en cas de harcèlement avéré.
Adopter la bonne communication avec son équipe.

Prévenir la souffrance au travail :
Les symptômes de la souffrance au travail : absentéisme, turnover, troubles divers.
Outils et méthodologie pour prévenir la souffrance au travail.
Audits, questionnaires, enquêtes de satisfaction, baromètre de climat social.

La formation dure 2 jours et s'appuie essentiellement sur des apports de connaissances sous forme d'exposés, d'illustrations et d'exercices d'application.
À l'issue de la formation, une attestation de fin de formation est remise aux stagiaires

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